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Personalvermittlung

Die moderne Personalvermittlung und das digitale Recruiting von BlueShirtJobs sind ideale Dienstleistungen für Ihr Unternehmen, um neue Mitarbeiter zu finden und die HR-Abteilung zu entlasten.

Als weltweit tätiger Personalvermittler finden wir für Sie mit smarten E-Recruiting-Methoden, cleverem Active Sourcing und geschickter Data-Sciences qualifizierte Fachkräfte, Führungskräfte und Spezialisten!

So bleibt Ihre Firma trotz Fachkräftemangels wettbewerbsfähig!

Personalvermittlung und digital Recruiting - Mitarbeiter finden mit BlueShirtJobs

Sie sind Arbeitgeber: Inhaber, Geschäftsführer, Personalleiter, Personalreferent, Personalverwalter, Personal-Manager, Personaldirektor, Recruiter oder sind in sonst einer Funktion mit der Gewinnung von (Fach-) Personal für Ihr Unternehmen betraut? Dann sind Sie hier goldrichtig!

Sie sind Arbeitnehmer: Dann finden Sie auf der Seite Job-Wechsel-Service Informationen und Hilfen im Bereich Arbeitsvermittlung.

Qualifizierte Mitarbeiter bedeuten Zukunft – handeln Sie jetzt!

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Personalvermittlung bei BSJ auf einen Blick

  1. Personalvermittlung: Medizin & Pflege
  2. Personalvermittlung: weitere Schwerpunkte
  3. Service: Direktvermittlung / Recruiting
  4. Vorteile der Personalvermittlung
  5. Fragen zur Personalvermittlung
  6. Direkt Kontakt aufnehmen

Personalvermittlung im Bereich Medizin & Pflege

Personalvermittlung: Medizin und Pflege - Ärzte, Pflegekräfte Gesundheits & Krankenpfleger

Ärzte und Pflegekräfte sind das Rückgrat im Gesundheitswesen. Pflegepersonal und Mediziner arbeiten in einem Umfeld, welches nur schwer mit anderen Bereichen des Arbeitslebens zu vergleichen ist. Wir von BlueShirtJobs kennen den Kosmos der Krankenhäuser, Tageskliniken oder Alten- und Pflegeheime nur allzu gut und wissen um die spezifischen Bedürfnisse von Trägern und Angestellten.

  • Personalvermittlung für wen? Krankenhäuser, Kliniken, Fachabteilungen, Facharztpraxen, Altenheime, Pflegeheime
  • Berufsgruppen (Beispiele): Ärzte, Fachärzte für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Gesundheits- & Krankenpfleger (GuK), Fachkrankenpfleger für Intensiv / IMC, Fachkrankenpfleger für Anästhesie, Hebammen / Entbindungspfleger, Operationstechnische Assistenten (OTA), Anästhesietechnische Assistenten (ATA), Altenpfleger (Examiniert), Akademische Pflegefachkräfte, und weitere.
  • Positionen (Beispiele): Chefarzt, Oberarzt, Assistenzarzt, Bereichsleitung, Fachbereichsleitung, Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Funktionsbereichsleitung, OP-Leitung /OP-Koordinator, Pflegedirektion
  • Orte: Deutschlandweit (Schwerpunkt: Bayern, NRW, Berlin), Österreich, Schweiz (Deutschschweiz)
  • Sonderleistungen: Gerne stellen wir auch den Kontakt zu Honorarärzten und freiberuflichen Gesundheits- und Krankenpflegern, freiberuflichen Altenpflegern oder Hebammen her.

Weitere Schwerpunkte unserer Personalvermittlung

  • Personalvermittlung im Bereich Verwaltung, Büro, Assistenzen
  • Personalvermittlung im Bereich Finanzwesen & Controlling
  • Personalvermittlung im Bereich IT & Ingenieurwesen
  • Personalvermittlung im Bereich Handwerk & Technik

Personalvermittlung bei BlueShirtJobs

Unseren Personalvermittlungs-Service haben wir in zwei leicht unterschiedliche Modelle gegliedert: die Direktvermittlung und die Auftragsvermittlung.

Service-Variante 1: Direktvermittlung

Die Direktvermittlung ist unser unverbindlichstes Angebot an Ihr Unternehmen. Entweder, wir haben einen potenziell passenden Mitarbeiter für Sie in der Datenbank oder suchen diesen kostenlos. Nur wenn Sie diesen von uns vermittelten Arbeitnehmer auch einstellen, bezahlen Sie die ausgehandelte Vermittlungsprovision.

Dieses No-Risk-Modell auf Provisionsbasis können wir Ihnen anbieten, wenn Ihr Unternehmen spezifischen Personalbedarf in einem der Geschäftsfelder hat, auf den sich BlueShirtJobs spezialisiert hat.

Da wir für einige Berufsgruppen einen hocheffizienten, digital unterstützten Recruiting-Prozess bereits implementiert haben, profitieren Sie von unseren standardisierten Abläufen bei der Direktvermittlung von Personal.

Service-Variante 2: Auftragsvermittlung & Recruiting

Die Auftragsvermittlung nach Maß ist dann interessant, wenn ihr Unternehmen sehr spezielle oder individuelle Anforderungen an neue Mitarbeiter hat oder Positionen besetzen möchte, bei der eine intensive Vorauswahl getroffen- bzw. ein hoher Suchaufwand betrieben werden muss.

Besonders für strategische, längerfristige Kooperationen ist die Auftragsvermittlung die geeignete Personalvermittlungsoption. Sie entlastet Ihre Human Resources Abteilung und beschleunigt kooperative Handlungs- und Kommunikationsabläufe zwischen Ihrem Unternehmen und BlueShirtJobs auf Grundlage von Rahmenverträgen. Durch gezielte Auslagerung bestimmter Recruiting-Aufgaben im Prozess der Personalgewinnung können Sie ebenfalls profitieren.

Auch für die Besetzung einzelner Führungspositionen oder Interims-Lösungen mittels Direktsuche (Ihnen vielleicht auch als Executive Search, Direct Search oder Direktansprache bekannt), stellt die Vermittlung in Auftrag die passende Service-Variante dar.

Kleine Firmen (1 bis 50 Mitarbeiter) können mitunter von einer kompletten Auslagerung des Rekrutierungsprozesses an BlueShirtJobs profitieren.

Personalvermittlung: Vorteile

  • No-Risk-Modell: Kosten fallen bei der Direktvermittlung nur im Erfolgsfall an
  • Vorteil vor der Konkurrenz im Kampf um qualifizierte Mitarbeiter
  • Exklusiver Zugang zu Fachkräften, die selbst nicht erreichbar sind
  • Sparen durch Entlastung der eigenen Personalabteilung
  • Personalnebenkosten sparen (Ausschließlich direkte Kosten beim Recruiting)
  • Externes Experten-Know-How beim Digital Recruiting & Active Sourcing nutzen

“Digital Social Fit Recruiting” und “Man in the Middle-Effekt”

Als Bindeglied zwischen Ihrem Unternehmen und potenziellen neuen Mitarbeitern genießt BlueShirtJobs das Privileg von gleich zwei besonderen Vorteilen:

Wir kennen unsere Mandanten oftmals bereits durch die von BlueShirtJobs entwickelte Ansprache-Methode des ‚Digital Social Fit Recruitings‘ und können sie durch Datenanalyse sowie ergänzende persönliche Fachkompetenz unserer Mitarbeiter gut einschätzen.

Durch den psychologisch zu begründenden ‚Man in the Middle-Effekt‘ erhalten wir in direkten Gesprächen mit unseren Mandanten häufig zielführendere, direktere Antworten auf Fragen, als sie Personalverantwortliche in Firmen erhielten, bei denen sich ein Bewerber direkt vorstellt. 

Der Erkenntnisgewinn daraus ermöglicht es BlueShirtJobs bereits im Vorfeld zu evaluieren, ob ein Mandant nicht nur die fachlichen Qualifikationen nach Ihren Anforderungen erfüllt, sondern ob er tendenziell auch länger Ihrer Firma die Treue hält.

Fragen zur Personalvermittlung

Fragen zur Personalvermittlung von BlueShirtJobs von Unternehmen

Wie unterscheidet sich BlueShirtJobs von anderen privaten Personalvermittlern?

Personalgewinnung und vor allem die Bindung von Mitarbeitern funktioniert heute fundamental anders, als noch bis in die frühen 2000er Jahre hinein.

BlueShirtJobs setzt konsequent auf die Nutzung digitaler Möglichkeiten (E-Recruiting, Active Sourcing, Online-Marketing) und ist hochspezialisiert auf einzelne Branchen, Arbeitsbereiche oder Berufsgruppen.

Wir verstehen und kennen die globalisierte Arbeitswelt des digitalen Zeitalters ebenso, wie die historisch gewachsenen Strukturen, Abläufe und Mentalitäten in Unternehmen. Gleichzeitig ziehen wir aus der Beachtung sozioökonomischer Umstände die richtigen Schlüsse, um qualifizierte Bewerber zu erreichen und von einem Jobwechsel zu überzeugen.

Wir haben noch keine Erfahrung mit Personalvermittlung / Personalvermittlern gemacht – können Sie uns individuell beraten?

Wenn Ihnen bisher die möglichen positiven Vorteile der Personalvermittlung für Ihr Unternehmen noch nicht aufgezeigt wurden, möchten wir dies sehr gerne ändern.

Kostenlos und unverbindlich versuchen wir gemeinsam mit Ihnen herauszufinden, inwiefern unser Personalvermittlungsservice Ihrem Unternehmen weiterhelfen kann. Welche Erwartungen sind realistisch, welche vielleicht eher nicht?

Zusätzlich kann Ihnen unsere Einschätzung dabei behilflich sein, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und die Attraktivität der Arbeitskonditionen im direkten Branchenumfeld besser einzuschätzen. Hier liegt oft einer der Schlüssel zu einer besseren direkten Personalgewinnung in Betrieben.

Warum den BSJ Personalvermittlungs-Service nutzen?

Als Personalvermittler hilft BlueShirtJobs Ihrem Unternehmen, Positionen zu besetzen, die in Zeiten des Fachkräftemangels immer länger vakant bleiben. Der Mangel an Facharbeitskräften sorgt nicht nur für hohe Opportunitätskosten, sondern bedeutet für kleine Firmen und den Mittelstand zunehmend zu einem ernsten Wettbewerbsnachteil.

Um verhältnismäßig schnell neue Mitarbeiter zu finden, eignet sich die Personalvermittlung durch BlueShirtJobs hervorragend.

Als Spezialist für wirtschaftliche Fachbereiche verfügt BlueShirtJobs über zahlreiche gut ausgebildete Mandanten, die von uns nach geeigneten Jobs suchen lassen oder tendenziell wechselbereit sind. 

Vermittelt BlueShirtJobs auch Helfer?

Der Fokus von BlueShirtJobs liegt auf der Personalvermittlung von Fachkräften, Experten und Spezialisten für spezifische Branchen oder Bereiche der Wirtschaftswelt. Zur Orientierung: Einordnung in den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) bzw. in den Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entsprechen die Qualifikationen und Kompetenzen unserer Mandanten in der Regel mindestens dem Niveau 3.

Sollten Sie für Ihr Unternehmen jedoch dringend Verstärkung im Helferbereich benötigen, freuen wir uns auf Ihre Anfrage, um gemeinsam für Ihr Anliegen eine passende Lösung zu finden.

Wie lange dauert der Prozess der Personalvermittlung bei BlueShirtJobs?

Die sehr spezifischen Geschäftsfelder in denen BlueShirtJobs aktiv ist, lassen hier eine pauschale Antwort nicht zu. Relevante Parameter, die sich maßgeblich auf die Dauer von Vermittlungsprozessen im Personalwesen auswirken, können sein:

  • Das Qualifikations-Setting in Relation zur Knappheit am Markt und den angebotenen Vertragskonditionen
  • Kündigungsfristen von Mandanten
  • Der Personalvermittlung vorausgehende Anerkennungsprozesse für ausländische Fachkräfte
  • Kommunikationsfrequenz von Unternehmen und Mandanten
  • Persönliche Umstände von Mandanten
  • Urlaube, Krankheiten, sonst. Unwägbarkeiten.

Was kostet Personalvermittlung mein Unternehmen?

Zunächst einmal spart Ihr Unternehmen durch nicht anfallende Opportunitätskosten und profitiert von einem Gewinn an Wettbewerbsfähigkeit! Mit jedem Tag, den Sie als Arbeitgeber eine Stelle nicht besetzen können, verliert Ihr Unternehmen an Produktivität.

Das Zahlungsmodell der Direktvermittlung ist einfach und basiert auf einer fixen Vermittlungsprovision. Kosten fallen hier also nur im Erfolgsfall an.

Vorteil gegenüber der Personalsuche durch eigene Mitarbeiter: Da es sich um direkte Kosten handelt, sind diese vollumfänglich direkt abzugsfähig.

Für die Vermittlung in Auftrag / Das Auftrags-Recruiting beeinflussen folgende Faktoren die Kosten für die Personalvermittlung durch BlueShirtJobs:

  1. Die Branche, in denen Ihr Unternehmen tätig ist
  2. Der Grad des Mangels an Fachkräften mit der gewünschten Qualifikation
  3. Das Auftragsvolumen (Mehrere Mitarbeiter mit ähnlicher Qualifikation reduzieren den Aufwand pro Person)
  4. Die von Ihrer Firma gebotenen Konditionen im Verhältnis zum Branchenumfeld.

Nehmen Sie einfach und spontan Kontakt zu uns auf, um eine schnelle Einschätzung oder Beratung zu erhalten.

Spielt es eine Rolle, für welches Land / welchen Ort wir Mitarbeiter benötigen?

Nein, als modernes Unternehmen für Personaldienstleistungen, ist BlueShirtJobs in der Lage, für Ihr Unternehmen in jedem Land der Welt Personal für Ihre Belange zu rekrutieren.

Personalvermittlungsschwerpunkte in Deutschland

Das Volumen der Personalvermittlung durch BlueShirtJobs ist naturgemäß in den deutschen Großstädten, Städteregionen und Ballungsräumen (wie z.B. dem Ruhrgebiet) am größten.

Als Personaldienstleister sind wir daher in diesen Städten am aktivsten:

Personalvermittlung in Deutschland (Schwerpunkte)

  • Berlin
  • Hamburg
  • München
  • Köln
  • Frankfurt am Main
  • Stuttgart
  • Düsseldorf
  • Dortmund
  • Essen
  • Leipzig
  • Bremen
  • Dresden
  • Hannover
  • Nürnberg
  • Duisburg

Personalvermittlung in ländliche Regionen Deutschlands

Gerade in Ostdeutschland, in Bayern und im Norden der Bundesrepublik wächst die Zahl der Personalvermittlungen in ländliche Regionen stetig. Bezahlbarer Wohnraum, aber auch eine familienfreundlichere Umgebung sind besonders bei Akademikern zunehmend Wechselfaktoren.

Schlüsselfaktoren sind neben Wohnraum hier: Digitale Infrastruktur und das Bildungs- & Betreuungsangebot.

Arbeiten auf dem Land kann ein absoluter Standortvorteil sein, wenn die Bedingungen stimmen!

Gründe dafür sind:

  • die bewusst getroffene Entscheidung von Arbeitnehmern für eine langfristig geplante Zukunft.
  • Weniger um diese Arbeitskraft konkurrierende Unternehmen
  • Häufig arbeiten beide Partner im selben UnternehmenKinder sollen in einem nicht städtischen Umfeld aufwachsen

Personalvermittlung in Österreich

  • Wien
  • Graz
  • Linz
  • Innsbruck
  • Klagenfurt

Personalvermittlung in der Schweiz

  • Zürich
  • Genf
  • Bern
  • Basel

Ist BlueShirtJobs auch in der Zeitarbeit (Personalleasing) tätig / vermitteln Sie Leiharbeiter?

Nein, BlueShirtJobs versteht sich im B2B-Sektor als Spezialist für Personalgewinnung und HR Consulting. Wir konzentrieren uns daher auf diesen Kernbereich und sind nicht in der Personalüberlassung tätig. Gerne empfehlen wir Ihnen jedoch gute Zeitarbeitsfirmen, denen wir und unsere Mandanten das Vertrauen geschenkt haben.

Tipp: Beachten Sie jedoch bitte, dass besonders in Mangelberufen – vorrangig Medizin und Pflege – auch Personal-Leasing-Agenturen selten kurzfristig Fachkräfte für Dienste zur Verfügung stellen können und Vorlauf benötigen.

Wie überzeuge ich meinen Vorgesetzten von Ihrem Personalvermittlungs-Service?

  1. Die Direktvermittlung von BlueShirtJobs ist unverbindlich, günstig und nur im Erfolgsfall (Bei Einstellung Ihres Wunsch-Mitarbeiters) wird eine Vermittlungsprovision fällig.
  2. Es tobt ein Kampf um qualifizierte Mitarbeiter in Zeiten sich stetig zuspitzenden Fachkräftemangels. Jede Chance, gutes Personal zu finden, sollte genutzt werden!
  3. Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern ist die schärfste Waffe im Konkurrenzkampf mit Mitbewerbern und wird maßgeblich über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bestimmen.
  4. Personal gewinnt man heute digital! BlueShirtJobs ist experte im digitalen Umfeld der Mitarbeitergewinnung und spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte.
  5. Passiv wechselbereite Arbeitnehmer erreichen: Freizeit und Privatleben werden für qualifizierte Arbeitnehmer immer wichtiger! Viele von Ihnen sind passiv wechselbereit, haben aber keine Lust, sich zwischen Job, Familie, Freunden und ehrenamtlichen Engagements auch noch aktiv zu bewerben. Ihre Jobwechselmotivation wird erst durch BlueShirtJobs aktiviert. Sie schätzen es, in BlueShirtJobs nur einen einzigen persönlichen Ansprechpartner für Ihre berufliche Zukunft zu haben, der nicht nur zu Bürozeiten für Sie erreichbar ist.

Rekrutiert und vermittelt BlueShirtJobs auch ausländische Fachkräfte?

BlueShirtJobs unterstützt Sie gerne bei der Planung und Umsetzung von Personalgewinnungskonzepten für ausländische Fachkräfte zum Einsatz im deutschen Arbeitsmarkt.

Hilft BlueShirtJobs uns auch, selbst Personal / neue Mitarbeiter zu finden?

Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Personalgewinnung zu modernisieren helfen unsere Experten Ihnen gerne mit exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Coachings und Tipps zur Personalgewinnung weiter.

Schulungen zur Anwendung von E-Recruiting, Active Sourcing und den gezielten Einsatz von Online-Marketing helfen Ihnen bei der Stärkung Ihrer hauseigenen Personalabteilung.

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Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben oder einen Termin vereinbaren möchten.

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